Políticas

Acoso, intimidación y conducta sexual inapropiada

Nuestro compromiso

Vogue College of Fashion ("el College") se compromete a proporcionar un entorno seguro, inclusivo y respetuoso para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. No toleramos ninguna forma de acoso o conducta sexual inapropiada. Nos tomamos en serio todas las denuncias y respondemos de forma justa, oportuna y solidaria.

En esta página encontrarás toda la información que necesites, y seguirá siendo el recurso autorizado, definitivo y actual.

Como estudiante de Vogue College of Fashion, se te aplicará nuestro planteamiento para prevenir y abordar la intimidación, el acoso y la mala conducta sexual. A continuación encontrarás una lista de las políticas pertinentes:

Políticas pertinentes

Debes utilizar la versión más reciente de la política/procedimiento pertinente. Si la política/procedimiento se actualiza después de que nos hayas informado de un caso de acoso y/o conducta sexual indebida, debes utilizar la versión que estaba aprobada en el momento en que se hizo tu denuncia. Si la política/procedimiento se ha actualizado desde que se produjeron los incidentes, pero antes de que se haya informado al Colegio, debes utilizar la versión más reciente (actual).

¿Qué es el acoso escolar?

El acoso es una conducta física, verbal o no verbal no deseada que puede atentar, intencionadamente o no, contra la dignidad de una persona o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo que interfiere en el aprendizaje, el trabajo o el entorno social de una persona. Se trata de un comportamiento persistente, ofensivo, intimidatorio, malintencionado, humillante o insultante, a menudo asociado al abuso de poder o de posición, que pretende minar la confianza y la autoestima de quien lo recibe. Algunos ejemplos de acoso son

  • Intimidación verbal y/o física;
  • Ignorar, tratar con condescendencia o condenar al ostracismo;
  • Establecer cargas de trabajo arbitrarias o inalcanzables de forma poco razonable, y proferir amenazas asociadas al incumplimiento;
  • Supervisión excesiva
  • Reprimenda pública, ridiculización, sarcasmo o humillación
  • Publicar comentarios ofensivos en las redes sociales o en otros medios de comunicación;
  • Enviar mensajes de texto o correos electrónicos ofensivos;
  • Bloquear intencionadamente las oportunidades de formación, aprendizaje o desarrollo de una persona.
  • Amenazar con exponer a alguien como miembro de un grupo protegido

¿Qué es el acoso?

El acoso (tal y como se define en la Sección 2 de la Parte 2 de la Ley de Igualdad de 2010) incluye comportamientos o conductas no deseados que tengan el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona o de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo debido a una o varias de las siguientes características protegidas, o relacionado con ellas:

  • Discapacidad
  • Carrera
  • Edad
  • Religión y creencias
  • Orientación sexual
  • Sexo
  • Identidad de género
  • Matrimonio y unión civil
  • Embarazo o maternidad (cuando se interprete como discriminación)

El acoso suele definirse como el acto de acciones no deseadas sistemáticas y/o continuadas de una parte o grupo, incluidas amenazas y demandas; sin embargo, un incidente aislado o una amenaza podrían equivaler a acoso si causan angustia. El acoso también puede infringir otras leyes y, en algunas circunstancias, puede constituir un delito penal, por ejemplo, en virtud de las disposiciones de la Ley de Protección frente al Acoso de 1997.

La Ley de Protección frente al Acoso de 1997 (Artículo 1) prohíbe seguir una conducta que sepas o debas saber que constituye acoso, lo que incluye causar alarma o angustia a alguien.

Si te ves afectado por este tipo de acoso, puedes denunciarnos el asunto, y recibirás el apoyo de nuestro equipo especializado de Apoyo al Estudiante. También puedes denunciar el incidente a la policía, y podrás recibir apoyo del Colegio, tanto si decides seguir esta vía como si no.

Nuestra Política de Acoso, Intimidación y Conducta Sexual Indebida contiene más información, y se anima al personal y a los alumnos a que se familiaricen con este documento.

¿Qué es la conducta sexual inapropiada?

La conducta sexual inapropiada se define como cualquier conducta no deseada de naturaleza sexual ocurrida en persona o por carta, teléfono, texto, correo electrónico u otros medios electrónicos y/o sociales, e incluye, entre otros, los siguientes comportamientos:

  • Participar o intentar participar en un acto sexual con otra persona sin su consentimiento (incluida la violación);
  • Tocar sexualmente a otra persona sin su consentimiento;
  • Conducta de naturaleza sexual que cree (o pueda crear) un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo para los demás, incluyendo hacer comentarios no deseados de naturaleza sexual;
  • Mostrar inapropiadamente los órganos sexuales a otra persona;
  • Seguir repetidamente a otra persona sin motivo justificado;
  • Distribuir imágenes o vídeos explícitos privados y personales de una persona sin su consentimiento.
  • Organizar o participar en actos que razonablemente pueda suponerse que causan degradación y humillación a quienes han sufrido violencia sexual, por ejemplo actos sociales o iniciaciones de temática inapropiada.
  • Aprovecharse de una posición de autoridad para coaccionar a alguien a mantener relaciones sexuales.

**El Colegio tiene un documento aparte con consejos sobre qué hacer tras una violación o agresión sexual **

Cómo denunciar el acoso y/o la conducta sexual inapropiada

Si tú o alguien que conoces habéis sido víctimas de acoso y/o conducta sexual inapropiada, o si has sido testigo de lo que le ocurre a otra persona, puedes comunicárnoslo.

Si estás en peligro inmediato o necesitas ayuda urgente, llama al 999.

Puedes informar de tus preocupaciones de las siguientes maneras:

  • Rellena el Formulario de Denuncia de Conducta Indebida, accesible a través del enlace de la lista de políticas anterior
  • Rellena online el Formulario de Denuncia de Conducta Indebidaaccesible a través de enlace
    • Esta opción te permite notificar un incidente de forma anónima o con tus datos de contacto.
  • Habla con un contacto de confianza
    • Puedes plantear tu preocupación a tu Tutor Personal (o a otro miembro del personal, como el Director Académico Global); puedes hacerlo cara a cara, por correo electrónico o Microsoft Teams. Puedes plantear tu preocupación a uno de los Responsables de Salvaguarda del Colegio:
    • Dione Hyland - Secretaria y Directora de Operaciones (Responsable Principal de Salvaguardia)
    • Katie Pope - Coordinadora de Cursos de Grado y Encargada del Registro (Responsable Adjunta de Salvaguardia)
    • Audrey Parr, Directora de Recursos Humanos
    • Nicola Lowe, Directora de Recursos Humanos

No es necesario que un incidente se denuncie formalmente para que constituya una conducta sexual inapropiada y/o acoso, y el Colegio se reserva el derecho a investigar los casos de los que tenga conocimiento, aunque no haya denunciante formal.

Del mismo modo, cuando la conducta sexual inapropiada y/o el acoso se hayan producido fuera de las instalaciones del Colegio, y/o por persona(s) no relacionada(s) con el Colegio, aún puedes acceder a fuentes de apoyo poniéndote en contacto con:

Si eres miembro del personal y deseas denunciar un incidente o incidentes de acoso o conducta sexual indebida, utiliza el formulario online de Denuncia de Conducta Indebida, o ponte en contacto con tu Jefe de línea, Jefe de Departamento o Recursos Humanos. Del mismo modo, puedes plantear tu preocupación a uno de los Responsables de Salvaguarda del Colegio, como se ha indicado anteriormente.

Qué pasa después

Una vez realizada la denuncia:

  • Lo trataremos con seriedad, respeto y confidencialidad.
  • Te explicaremos las opciones de ayuda que tienes a tu disposición.
  • Se te orientará sobre tus opciones, incluida la resolución informal o los procedimientos formales de investigación.
  • Tienes derecho a decidir si participas o no en cualquier proceso formal.
  • Garantizaremos que el proceso sea justo y transparente.

Todos los casos denunciados de acoso y mala conducta sexual se investigarán de acuerdo con la Política de Mala Conducta No Académica (para estudiantes) o los Procedimientos de Quejas y/o Disciplinarios (personal).

El Colegio adopta un enfoque objetivo de las investigaciones, y se tendrán en cuenta la percepción de la parte denunciante, las circunstancias que rodean el caso y si es razonable que la conducta haya tenido el efecto que ha tenido. Nuestro objetivo es completar las investigaciones y los resultados en plazos razonables, de acuerdo con nuestras políticas, y se mantendrá informados a los denunciantes durante todo el proceso.

Cualquier juicio al que llegue el Colegio en casos denunciados de intimidación, acoso o conducta sexual indebida no constituye una resolución judicial y, por tanto, no permite llegar a una conclusión sobre si se ha producido una actividad delictiva.

Se te ofrecerá apoyo desde el momento en que nos notifiques (o llegue a nuestro conocimiento) que te has visto afectado por intimidación, acoso o conducta sexual inapropiada. Seguirás recibiendo apoyo durante todo el procedimiento de investigación y posteriormente.

Servicios de apoyo

Ofrecemos apoyo especializado y general a los estudiantes a través de:

  • Nuestro equipo de trabajo estudiantil, que ha recibido formación para responder a las denuncias de acoso y conducta sexual inapropiada; y
  • Nuestros servicios de asesoramiento y salud mental, prestados por nuestra consejera universitaria Sarah Fysh

También podemos ayudarte con:

Proporcionamos este apoyo a todos los estudiantes actuales inscritos en Vogue College of Fashion. Ponte en contacto con nosotros si:

  • Deseas presentar una denuncia por intimidación, acoso y/o conducta sexual inapropiada (ya sea por ti mismo o por otra persona);
  • Has sufrido intimidación, acoso y/o conducta sexual inapropiada;
  • Te han acusado de intimidación, acoso y/o conducta sexual inapropiada;
  • Has sido testigo de intimidación, acoso y/o conducta sexual inapropiada dirigida a otra persona.

Puedes acceder a nuestros servicios de apoyo poniéndote en contacto directamente con el Secretario, el Director Académico Global o la Consejera de Estudiantes Universitarios Sarah Fysh.

Formación

El Colegio impartirá formación obligatoria a todos los alumnos y al personal. Además, el personal directivo, así como el personal susceptible de gestionar revelaciones de intimidación, acoso y mala conducta sexual (personal clave), recibirá formación especializada. Se te enviará información a través de tu dirección de correo electrónico Vogue College of Fashion .

Prevención

Vogue College of Fashion trabaja activamente para prevenir la intimidación, el acoso y la conducta sexual inapropiada mediante:

  • Expectativas claras de comportamiento, comunicadas a través de nuestra Política sobre Intimidación, Acoso y Conducta Sexual Indebida, así como el Código de Conducta Estudiantil y la Política sobre Relaciones Personales Íntimas entre Personal y Alumnos.
  • Campañas y actos (incluida la semana de iniciación) que promuevan el respeto, el consentimiento y la intervención activa de los espectadores.
  • Proporcionar servicios online y presenciales para denunciar la mala conducta y el acoso.
  • Recoger y cotejar datos para informar la práctica y abordar cualquier problema sistémico.
  • Impartir formación a todos los alumnos y miembros del personal del Colegio.

Acuerdos de confidencialidad

Un Acuerdo de No Divulgación (NDA) podría impedirte denunciar casos de acoso y conducta sexual indebida. El Colegio prohíbe estrictamente el uso de acuerdos de confidencialidad en casos de acoso y conducta sexual inapropiada, y nunca pedirá al personal o a los estudiantes que firmen uno en estas circunstancias.

Si una parte externa te pide que firmes un acuerdo de confidencialidad (por ejemplo, unas prácticas) que afecta a un caso de acoso o conducta sexual inapropiada, puedes informar a Dione Hyland, Secretaria y Directora de Operaciones(DHyland@voguecollege.com), o a Johannes Reponen, Director Académico Global(JReponen@voguecollege.com), que pueden buscar asesoramiento jurídico.

Libertad de expresión

Reconocemos que, durante la enseñanza y el debate académicos, puede haber ciertos temas que algunos consideren ofensivos. Estos temas, que podrían ser controvertidos y/o delicados por naturaleza, son pedagógicamente relevantes, forman parte del contenido del curso y pretenden informar un debate académico sano. La exposición a temas delicados y/o controvertidos no es una forma de acoso ni de mala conducta sexual, y el Colegio facilitará la expresión académica como parte de nuestro compromiso con los principios de la libertad de expresión; sin embargo, no toleraremos el abuso, el ataque malintencionado ni la intimidación de una persona.

La Ley de Igualdad de 2010 reconoce las características protegidas y los estudiantes deben comportarse de forma que se adhieran a ella. La expresión académica debe ser siempre actual, pertinente y respetuosa.

Responsabilidad institucional

Vogue College of Fashion reconoce la necesidad de mantener políticas claras y accesibles sobre la intimidación, el acoso y la mala conducta sexual, y de garantizar una investigación y unos procedimientos disciplinarios justos e independientes.

Revisaremos y mejoraremos periódicamente nuestras estrategias de prevención, y recopilaremos y analizaremos datos para comprender las tendencias, que a su vez informarán nuestra práctica y respuesta.

Política sobre relaciones personales íntimas entre el personal y los estudiantes

Vogue College of Fashion reconoce que las relaciones positivas, solidarias y alentadoras entre el personal y los estudiantes son un aspecto positivo de ser miembro activo de nuestra comunidad y una dimensión de vital importancia de la experiencia estudiantil. Sin embargo, la naturaleza de las relaciones entre el personal y los estudiantes impone responsabilidades y deberes particulares al personal. Esta política tiene por objeto garantizar la existencia de salvaguardias y procesos adecuados para evitar los abusos de poder y el acoso sexual y la conducta indebida de los estudiantes por parte del personal. Puedes acceder a la política completa haciendo clic en este enlace.

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